LIDERAZGO Y NEUROCIENCIAS
DISERTANTE ARGENTINO EN EL EVENTO
DISERTANTE ARGENTINO EN EL EVENTO
ESTAREMOS EN BRASIL
http://www.gestaoerh.com.br/conferenciaiberoamericana/site/home/
Apresentação
Um dos maiores desafios que os lideres tem é identificar eaproveitar os seus pontos fortes e os de seus colaboradores.
Esta é a maneira mais inteligente de complementar os talentos,
conhecimentos, habilidades e experiências que a complexa tarefa de
liderar precisa.
Convidamos um grupo de destacados conferencistas e executivos a
compartilhar as praticas utilizadas para promover estas capacidades e
aos participantes a compartilhar vivências e maneiras de estimular cada
uma delas numa conferencia que busca o cruzamento de experiências e culturas.
Programação
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Um dos maiores desafios que os lideres tem é identificar e
aproveitar os seus pontos fortes e os de seus colaboradores.
Esta é a maneira mais inteligente de complementar os talentos,
conhecimentos, habilidades e experiências que a complexa tarefa de
liderar precisa.
Convidamos um grupo de destacados conferencistas e executivos a
compartilhar as praticas utilizadas para promover estas capacidades e
aos participantes a compartilhar vivências e maneiras de estimular cada
uma delas numa conferencia que busca o cruzamento de experiências e culturas.
aproveitar os seus pontos fortes e os de seus colaboradores.
Esta é a maneira mais inteligente de complementar os talentos,
conhecimentos, habilidades e experiências que a complexa tarefa de
liderar precisa.
Convidamos um grupo de destacados conferencistas e executivos a
compartilhar as praticas utilizadas para promover estas capacidades e
aos participantes a compartilhar vivências e maneiras de estimular cada
uma delas numa conferencia que busca o cruzamento de experiências e culturas.
Belén Varela
A curiosidade direciona-me constantemente para estudar e explorar o
campo do comportamento humano nas organizações, assim passei a fazer
parte de IPPA (Associação Internacional de Psicologia Positiva) e da
SEPP (Sociedade Espanhola de Psicologia Positiva). Em AEDIPE (Associação
Espanhola de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento) estou na presidencia
de Galicia, um grupo que aposta fortemente na criação de modelos que
integrem o bem-estar e os resultados de negócios.
Hugo Nisembaum
Consultor nas áreas de Identificação e Gestão de Talentos, Desenvolvimento Gerencial, e Educação Corporativa, Hugo Nisembaum é formado em Ciências do Comportamento e Mestre em Desenvolvimento Organizacional.Destaca-se em seu trabalho o desenvolvimento do Mapa de Talentos, um instrumento de assessment criado a partir da perspectiva da Psicologia Positiva, que identifica os principais talentos de uma pessoa e distingue de maneira clara as capacidades naturais da pessoa do que pode ser aprendido (conhecimentos, habilidades e experiências).
Rubén Szych
Educador e Practitioner psicólogo cognitivo. Consultoria de gestão. Consultoria do Rol. Encontrar soluções satisfatórias requer decodificar complexidades. Este é o foco do meu trabalho. A través de reuniões individuais e de grupo, promove: Planejamento de carreira. Marketing Profissional. Neurociências aplicadas a mudança profissional. Liderança. Coaching Executivo entre Gerentes, Administradores ou Acionistas. Levou seu trabalho a grandes empresas locais e multinacionais em toda América Latina.
Eduardo Carmello
Diretor da Entheusiasmos Consultoria em Talentos Humanos. Consultor
Organizacional e Educacional especialista em Gestão Estratégica de
Pessoas, trabalhando dentro do modelo de Competências com foco em
Desempenho; Docente convidado do MBA Gestão Estratégica do Conhecimento
do SENAC/SP; Master Practitioner e Trainer em Programação
Neurolinguística. Autor de diversos livros, recentemente tem trabalhado
com o modelo de Gestão da Singularidade que utiliza como princípio a
Máxima de Aristóteles, que é «conseguir oferecer a coisa certa, para a
pessoa certa, na medida certa, no momento certo, pelo motivo certo e da
maneira certa».
José L. Torres Ordoñez
Engenheiro Industrial com mestrado em Gestão de Recursos Humanos Universidade de Barcelona, Espanha e Gestão Sênior em Recursos Humanos Universidade da Colômbia Andes, Bogotá. Ele liderou o desenvolvimento e a aplicação de modelos de medição de gestão do capital humano Ecopetrol, da Colômbia (4ª companhia de petróleo na América Latina).É diretor da empresa ASICOM Ltd. - Consultoria e Soluções Integrais, especializada na concepção e implementação de indicadores de desempenho empresarial, e medir o impacto do capital humano. Professor de pós-graduação e palestrante internacional em conferências e eventos de treinamento na Colômbia, Peru, México, Uruguai e Rep. Dominicana.
Edite Amorim
Psicóloga portuguesa, "expressóloga", que gosta de levar a teoria à prática, diretora da Consultoria Thinking Big. Atua através de projetos de formação e projetos interdisciplinares que põem em prática a visão da Psicologia Positiva. Fazendo uso da comunicação com as pessoas, da partilha de ideias, das dinâmicas de grupo, prestando atenção à linguagem corporal e à sua expressão e criando relações próximas em cada processo.Alexandre Garrett
Editor e publisher da revista Gestão RH, publicação especializada em gestão de pessoas e negócios que está há 19 anos no mercado. Jornalista especializado em economia, com passagem nas principais editoriais dos jornais Gazeta Mercantil, Folha de S. Paulo, O Estado de S. Paulo e Jornal da Tarde. Formado em Comunicação Social (jornalismo) pela UniFMU/Fiam/SP e Psicologia pela Universidade Anhebi Morumbi. Doutor em Ciência da Informação pela Universidade de Paris (Sorbonne), pós-graduado em Gestão Empresarial e Especialização em Marketing pela Faculdade Trevisan e MBA Executivo em Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade Campos Elíseos.Leila Navarro
Há mais de 10 anos no mercado de palestras, Leila Navarro conquistou sólida carreira no Brasil e no exterior. Suas palestras já foram assistidas na Espanha, Chile, Uruguai, Paraná, Japão, México, Angola e Portugal. Nos últimos anos tem feito apresentações anuais no Japão e trimestrais na Espanha e Portugal. Integra o ranking dos 20 mais notáveis palestrantes brasileiros da Revista Veja e já ganhou por duas vezes o prêmio dos 100 melhores fornecedores de RH - Categoria palestrante do ano (2005 e 2009). Leila Navarro é autora de quatorze livros e mantém como base da sua carreira a inovação, a confiança, a sustentabilidade, o comprometimento e a capacidade de manter todos esses quesitos em altos níveis de satisfação e felicidade.
Denise Eler
Atua há mais de dez anos como designer de estratégias, atendendo a companhias nacionais e multinacionais. Como consultora, tem ajudado estas empresas a definir e a executar estratégias competitivas por meio do Design Thinking: um mindset para a inovação.Expertise: People Development and Business Design
1. People Development - Instalar "core skills" para inovação em Organizações que precisam se diferenciar no mercado: pensamento integrativo, visão sistêmica, sense-making, capacidade de criar e visualizar conceitos, co-criação, imaginação orientada por drives de mudança e contexto de negócios, problem-finding and framing, etc.
2. Business Design - Investigar e propor oportunidades de novos negócios orientadas pelo Design Mindset.
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