Los líderes (aquellos que de verdad generan logros importantes) emanan un latido* de energía inspirador.
Cuando pienso en liderazgo efectivo, latiente, concreto,
inspirador... viene a mi mente una directora de una importante empresa global que me decía en su
encuentro de Coaching:
- “Uno de
los cambios más importantes que estoy consiguiendo es que mis colaboradores
comiencen a modificar hábitos comportamentales muy arraigados, están pudiendo
dejar de pensar que el objetivo es “HACER”… para transformarlo en cercanía o
distancia del “LOGRO”... -
Ricardo Mata (me autorizó a dar su nombre) gerente de una planta industrial (Unilever) me decía en una de nuestras sesiones de Coaching:
- “Cuando pude salir del escritorio y ahora
como rutina, todas las mañanas me pongo los zapatos de seguridad, el casco, los
protectores auditivos, los anteojos…y los operarios comienzan a esperarme para
compartir lo que ocurre en la diaria, los errores que sin darse cuenta cometen,
las dudas… incluso algunos me acompañan en el recorrido, para ayudarme a
explicarle a los compañeros de otras líneas de producción como logran alguna mejora
productiva…de seguridad…”-
- “Por supuesto
que esto ha sido progresivo, requirió constancia de mi parte y ellos tuvieron
que pasar por diferentes etapas: vencer la desconfianza, aguantar al principio
las miradas recelosas de los que se resistían a estas prácticas…fue duro…lo que
ocurrió es que yo no tenía dudas que era un camino inexorable para revertir los
resultados…”-
Estos ejemplos reales, son parte de una cantidad de
experiencias de las cuales he aprendido que además de definiciones y teorías, los
LIDERES de verdad, usan las palabras como complemento de las acciones que
ejercen…de ellos aprendí la diferencia entre aquellos que conocen a la
perfección las técnicas duras y blandas, de otros (por ahora minoría) que
ponen su cuerpo y energía vibrante, latiente, humana, al servicio del logro,
que incluye no solo el objeto numérico, sino a los sujetos vivientes,
sensitivos, que necesitan percibir la coherencia entre lo que se declama y las
acciones que sustentan los dichos…solo me sale decir en este instante:
“chapeau”, a estos líderes que son pioneros de una creciente cultura organizacional
que el mundo reclama…un reclamo que por supuesto va más allá del ámbito de las
empresas.
Un Líder: Francisco Javier Juvilla Aige.
Presidente Fundador y miembor de la Junta en Trobades Empresarials al Pirineu (ESPAÑA)
Presidente Fundador y miembor de la Junta en Trobades Empresarials al Pirineu (ESPAÑA)
Lo conocí en 1995, tuve el privilegio de que nos contratara,
para colaborar con él en un cambio
cultural increíble de la compañía en la cual fue nombrado Director Regional.
De él, aprendí en la práctica, lo que yo sabía en la teoría...
Lo que implica y genera una persona - profesional (en ese orden), con visión, experiencia,
actitud y un compromiso absoluto con su meta-objetivo...
Javier logró que la mayoría de los colaboradores entraran en
una nueva “sintonía”, que la mayoría de ellos pasara de "estar en" a
"lograr resultados que los clientes pudieran percibir", consiguió por
ejemplo, que las parejas de sus gerentes comprendieran, aceptaran y apoyaran el
tiempo de dedicación, las horas extras de trabajo de sus Cónyuges…incluyó por primera vez en sus
vidas, el mundo laboral - real de sus parejas…las ayudo a entender que sus hombres/mujeres
“no solo estaban cavando un pozo…las ayudo a ver y sentir el orgullo de que sus
seres amados estaban construyendo en cada nuevo pozo los cimientos de una catedral”...
Fue la primera vez que como consultores en el mundo
empresarial, organizamos como parte de los programas de desarrollo y
capacitación, actividades vivenciales para las parejas…generó un antes y un
después en el cambio cultural…
Aprendí de Francisco Javier Juvilla Aige, lo que es el
coraje, la valentía y el compromiso de avanzar en pos de una idea, muchas veces
solo, contra corriente y en oportunidades sin el apoyo de sus superiores…claro
que todo tiene (tuvo) un precio y un costo…solo puedo decir, que aún hoy
después de tantos años, cuando me cruzo por mail o en las redes sociales, con
algunos de sus colaboradores de esa época…el nombre de Juvilla es para ellos y
para mi un sinónimo de DE UN LIDERAZGO INSPIRADOR Y DE LOGRO…
Para concluir necesito escribir ¡¡ Chapeau Javier !!
* VER EN ESTE MISMO BLOG "EL LATIDO ORGANIZACIONAL" http://rubenszych.blogspot.com.ar/2015/04/el-latido-organizacional.html
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